Tetap sama..

hi sume..

baca x tajuk di atas?

maksud chilla sebenarnye kita xbley lari dari mempercayai iaitu sikap setiap orang itu berbeda..

bila berbeda mula la terjadinya perselisihan..

mungkin ia hanye xkan berlaku jika ade sikap give and take..

dulu dla pindah kerja dari tempat lame bkn semata dla ade perselisihan yang susah dimaafkn,

malah syarikat tu bermasalah dr segi kewangan n jarak dr umah chilla agk jauh..

semalam pon chilla baru pas terbace yg ramai pekerja yg hanye mampu bersuare diantara mereka tanpa sebarang tindakan..

chilla phm keadaan mereka bila mana ade satu situasi...

Pengurus : Ape masalah awak?

chilla : saya hanye mahukan kepastian mengapa EPF & SOCSO tidak dibayar walhal duit itu telah ditolak dari gaji semua pekerja. Klw syarikat mengalami masalah dari segi tiada orang utk mengendalikan pembayaran, kami boleh buat pembayaran individu kepada socso & epf menggunakan sebab syarikat mengalami masalah pembayaran.

Pengurus : awk kena paham yang pihak pengurusan membayar setiap 3bulan.

Chilla : klw betul setiap 3 bulan mengapa saya bekerja dari bulan Oct **** untill Oct 2010..syarikat xbyr utk saya hampir 9bulan. klw mcm ni saya rasa saya perlu buat aduan kepada KWSP.

Pengurus: Klw awk nk buat aduan make sure awk resign dulu!

kwn2...cube renungkan dialog di atas.

sekarang chilla di syarikat baru.

chilla akn laporkan kepada KWSP pada januari 2011 kerana chilla masih memberi mereka waktu utk melunaskn hutang2 mereka.

kepada teman2 yg masih berada di sana, tolong cr peluang pekerjaan baru.

mmg la syarikat melayu tapi masalah nye ini bkn nk tolong,nk menambah beban lg adelah..